新卒採用

New graduate recruitment

募集要項

募集職種
エンジニア
雇用形態
正社員
業務内容
オーダーメイドの基幹業務システム開発、保守引継ぎを軸に
弊社が提供するIT関連サービスのプロジェクトに関わるSEとしてご活躍いただきます。
応募資格
大学・大学院を卒業・修了予定の方
試用期間
試用期間あり(6ヵ月)
想定給与
初任給 220,000円 ※研修結果により変動する場合がございます。
※試用期間中(6カ月間): 190,000円
勤務時間
9:00~18:00(実働7.5時間/休憩1.5h)
※昼休憩 12:00~13:00   15分休憩 10:30~10:45 / 15:30~15:45
勤務地
東京本社:東京都中央区新川2-1-5 THE WALL 6F
※転居を伴う転勤はありません。
※最大で週2回リモートワーク(在宅勤務)が可能です。状況に応じて変更の可能性があります。
休日休暇
・年間休日125日以上 完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・夏期休暇(7/11~10/10の間で3日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・有給休暇(入社後6ヶ月目より支給/10日)※1時間単位での取得も可
・時間単位有休取得可(上限:年40時間)
待遇・福利厚生
・賞与年2回(業績による)※入社7か月目以降より支給
・昇給年1回(4月/業績による)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・住宅手当 (上限18,000円/月)
・家族手当
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(保養施設・スポーツクラブ・レストラン・レジャー施設・インフルエンザ予防接種等を特別価格で利用可)
・慶弔見舞金制度
・資格取得祝金制度
・退職金制度(中退共)
・産休・育休取得状況 :産休・育休の取得実績あり
・社内出張マッサージ(月2回)
・フリーサービス(コーヒー・お茶・お菓子)
・オフィスカジュアル
・社員交流懇親会

研修内容

新卒の新入社員に対し、実務に入る前に実施する研修です。
基本的なビジネス知識・スキルの土台固めを行います。 目安期間:3ヵ月 ~ 6ヵ月

ビジネスマナー研修

社会人としての基礎を学ぶ場として、ビジネスマナー研修・ビジネス文書作成研修・コミュニケーション研修を実施しています。学生からビジネスパーソンへの意識の切り替えと挨拶や名刺交換、メール作成などの基本的なビジネスマナーを習得することを目指します。研修を通じて、社会人として必要な心構えや仕事の進め方、文書作成、思考の整理方法まで、幅広く習得していただきます。

技術研修

ITの基礎知識やプログラミング技術を習得します。システム開発に必要な知識・スキルを基礎から学び、演習を通じてステップアップしていきます。プログラミング経験者にもベースアップしてもらう為に、基礎を学んでもらいます。レベルに応じたステップを用意しているので、プログラミング初心者は基礎の基礎から、ある程度スキルを持っている人はより実践に近いレベルからスタートします。

メンター制度

初めての“社会”や“会社”という環境で、新入社員が安心して働くことができる環境にしたいという想いから、メンター制度を導入しています。メンティー(新入社員)が職場や仕事に関する悩みをメンター(先輩社員)に話して解消を図ることを目的に、定期的に面談を行います。きめ細やかなサポートできるよう、先輩社員も気軽に相談しやすい環境で丁寧にアドバイスします。

選考フロー

  • 01

    エントリー

  • 02

    書類選考

  • 03

    一次選考

    筆記試験
    現場社員面接

  • 04

    最終選考

    役員面談
    社長面接

  • 05

    内定

私たちの技術が、企業の明日を変える。

共に”めざす明日”を創っていく仲間をもとめています。